Для тех, у кого нет пяти минут зайти в офис!
I. Статус партнера:
Войти в бизнес можно 4-мя способами. (Цена входа будет ограничивать ваш заработок). При заключении Дистрибьюторского Договора с компанией
Winalite вы можете выбрать для себя один из 4 статусов Дистрибьютора в соответствии с желаемой прибылью от вашей деятельности в этом бизнесе. Все статусы равны между собой и отличаются только максимальной величиной получения Бонуса за Структуру в неделю. Вы сами определяете для себя максимальное ограничение того, сколько вы хотите зарабатывать!
Серебряный дистрибьютор При первоначальной покупке продукции на 50 PV
Золотой дистрибьютор При первоначальной покупке продукции на 250 PV
Платиновый дистрибьютор При первоначальной покупке продукции на 600 PV
Бриллиантовый дистрибьютор При первоначальной покупке продукции на 1500 PV
Оплата за регистрацию 400 руб. (2 книги + Интернет-обслуживание) + сумма выбранного статуса. В дальнейшем ежегодно необходимо будет оплачивать 300 руб. за личный Интернет бэк-офис.
| Выбери свой статус Кол-во кейсов прирегистрации | Оплата за кейсы | Максимальный доход в неделю | Ежемесячная закупка |
| Серебряный 1 кейс | 2 600 руб. | 500 PV | 50 PV |
| Золотой 5 кейсов | 13 000 руб. | 1500 PV | 50 PV |
| Платиновый 12 кейсов | 31 200 руб. | 6250 PV | 50 PV |
| Бриллиантовый 30 кейсов | 78 000руб. | 10000 PV | 50 PV |
Серебряный: Выкупаете 1 кейс на 50 pv. - 2600 руб. + регистрация 400 руб. = 3000 руб.
Золотой: Выкупаете 5 кейсов на 250 pv. - 13000 руб. + регистрация 400 руб. = 13400 руб.
Платиновый: Выкупаете 12 кейсов на 600 pv.- 31200 руб.+ регистрация 400 руб. = 31600 руб.
Бриллиантовый: Выкупаете 30 кейсов на 1500 pv.- 7800 руб.+ регистрация 400 руб. = 78400 руб.
В течение 28 дней с момента вступления в бизнес дистрибьютор может перейти в следующий статус, но переход допускается только один раз.
При переходе для получения статуса необходимо сделать дополнительную покупку на разницу в PV:
а. При переходе Серебряного дистрибьютора в статус Золотого дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 200 PV.
б. При переходе Золотого дистрибьютора в статус Платинового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 350 PV.
в. При переходе Платинового дистрибьютора в статус Бриллиантового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 900 PV.
Новый статус вступает в силу в ту же неделю, когда подтверждается дополнительная покупка.
Для подтверждения своего статуса активного Дистрибьютора необходимо ежемесячно делать закупки на сумму не менее 50 PV (ориентировочная сумма – 2300 рублей с учетом скидки в 10% за повторную закупку).
II. Виды вознаграждений:
1. Вознаграждение за рекомендацию.
Вознаграждение за один комплект составляет разницу между розничной ценой и дистрибьюторской ценой. Подсчет общего вознаграждения основан на количестве комплектов гигиенических прокладок, которое было сделано дистрибьютором при первоначальной покупке или при переходе в следующий статус.
В случае, когда цены равны 2600 руб. за кейс и 2300 руб. за кейс – вознаграждение по этому виду: 2600-2300 = 300 руб. за кейс.
То есть, если Вы лично пригласили дистрибьютора:
в статусе СЕРЕБРО – вознаграждение = 300 руб. (1*300)
в статусе ЗОЛОТО – вознаграждение = 1500 руб. (5*300)
в статусе ПЛАТИНА – вознаграждение = 3600 руб. (12*300)
в статусе БРИЛЛИАНТ – вознаграждение = 9000 руб. (30*300)
Подсчет вознаграждений за объем продаж основан на количестве PV при личной первоначальной покупке дистрибьютора, дополнительной покупке при переходе в статус и при повторной покупке.
В процессе расчетов система расчета автоматически высчитывает общий объем продаж (баллы PV) всех нижестоящих веток дистрибьютора. Ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей веткой, ей не начисляются никакие другие вознаграждения помимо вознаграждений за рекомендацию. Начисляются вознаграждения в размере 10% от объема продаж за вторую, третью, четвертую и пятую ветки.
Методы подсчета:
Вознаграждения за объем продаж=10% от общего количества PV второй ветки+10% от общего количества PV третьей ветки + 10% от общего количества PV четвертой ветки+10% от общего количества PV пятой ветки.
Лимит вознаграждений за объем продаж (на основании PV) за неделю:
Для Серебряного дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 500PV.
Для Золотого дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 1500PV.
Для Платинового дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 6250PV.
Для Бриллиантового дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 10000PV.
| Степень дистрибьютора | Лимит вознаграждений за неделю | Лимит вознаграждений за месяц |
| Серебряный | 500 PV * 4 ветки = 2000 PV | 2000 PV * 4 недели = 8000PV |
| Золотой | 1500 PV * 4 ветки = 6000 PV | 6000 PV * 4 недели = 24000PV |
| Платиновый | 6250 PV * 4 ветки = 25000 PV | 25000 PV * 4 недели =100000PV |
| Бриллиантовый | 10000 PV *4 ветки =40000 PV | 40000 PV * 4 недели =160000PV |
Лимит в денежном выражении
| Статус | Лимит за неделю (pv) | Лимит с ветки за неделю | Лимит за месяц 4 ветки |
| Серебро | 2000 pv | 15 500 руб | 248 000 руб |
| Золото | 6000 pv | 46 500 руб | 744 000 руб |
| Платина | 25000 pv | 193 750 руб | 3 100 000 руб |
| Бриллиант | 40000 pv | 310 000 руб | 4 960 000 руб |
После расчёта вознаграждений за объем продаж в случае, если объем продаж общей ветки (первая ветка) за вычетом общего объема продаж каждой ветки имеет остаток, то он переходит на следующую неделю для начисления вознаграждений за объем продаж.
Для Серебряного дистрибьютора лимит накопления объема продаж = 5.000 PV.
Для Золотого дистрибьютора лимит накопления объема продаж = 15.000 PV.
Для Платинового дистрибьютора лимит накопления объема продаж = 62.500 PV.
Для Бриллиантового дистрибьютора лимит накопления объема продаж = 100.000 PV.
(1) Вознаграждение по «системе рекомендаций» начисляется от суммы вознаграждений за объем продаж трёх нижестоящих поколений, вплоть до третьего поколения. Например:
10% от суммы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения
10% от суммы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения
10% от суммы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения
(2) Условия получения вознаграждений за обслуживание:
а. При рекомендации одного партнера (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого поколения.
б. При рекомендации трех партнеров (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого и второго поколений.
с. При рекомендации пяти партнеров и более (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого, второго и третьего поколений.
Ваши баллы вознаграждений за обслуживание = Баллы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения ?10%+Баллы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения ?10%+Баллы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения ?10%.
| Количество напрямую приглашенных дистрибьюторов | 1 чел. | 3 чел. | 5 чел. и более |
| От вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения | 10 % | 10 % | 10 % |
| От вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения | 10 % | 10 % | |
| От вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения | 10 % |
(3) При начислении вознаграждений за обслуживание не учитываются партнеры, не совершающие повторные покупки. И рекомендатель не может получать вознаграждение за обслуживание соответствующих нижестоящих поколений.
III. Повторная закупка:
A. По прошествии месяца вступления и следующего за ним месяца (2 рабочих месяца) не обязательно делать повторную закупку. Имеется в виду 8 недель = 56 дней.
B. На третий рабочий месяц с момента вступления в бизнес требуется делать повторные закупки. Только совершившим повторные закупки, начисляют вознаграждения за объем продаж и обслуживание.
Если в течение 6 месяцев не совершаются повторные закупки, то обнуляется накопительный объем продаж, но сохраняется статус. Но если в течение последующих 6 месяцев повторные закупки не совершились, тогда аннулируется и статус.
Через 12 месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление в бизнес. При условии если совершать повторные закупки на 50 PV и выше имеете право получить все виды вознаграждения, в случае если будут сделаны повторные закупки менее чем на 50 PV, тогда начисляется только вознаграждение за рекомендацию.
C. В каждом рабочем месяце необходимо минимально делать повторные покупки на 50 PV и выше, и только тогда вы получаете право на вознаграждение за объем продаж и обслуживание за данный месяц.
D. Остаток PV, который превышает 50 PV при повторной покупке, автоматически включается в самую маленькую ветку по товарообороту.
IV. Звания:
A, B, C, D, E означают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV , PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям.
1. Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.
2. Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд. Вознаграждение от компании: трехдневное путешествие – семинар.
3. Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее12500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд. Вознаграждение от компании: пятидневное заграничное путешествие – семинар.
4. Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд. Вознаграждение от компании: денежные средства в сумме 7500$ на покупку автомобиля + пятидневное путешествие – семинар в Европу или Америку для двоих.
5. Золотая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. Вознаграждение от компании: денежные средства в сумме 30000$ на покупку автомобиля + пятидневное путешествие – семинар в Европу или Америку для двоих.
6. Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. Вознаграждение от компании: денежные средства в сумме 190000$ на недвижимость (цена недвижимости должна соответствовать данному денежному эквиваленту) + семидневное путешествие – семинар в любую точку мира всей семьей.
Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году. Звание не передается другому человеку. Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными. Звания подтверждаются в течение одного рабочего года. Разные звания не совмещаются. Расчёты производятся в соответствии с самым высоким уровнем.
Пояснения к расчетам:
Вознаграждения начисляются еженедельно.
Рабочая неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий месяц. Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок.